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2024.07.03
社員同士の交流を深め、リフレッシュを図るために欠かせない社内レクリエーション。レクリエーションでどのような企画を行うかは、成功を左右する重要なポイントです。
しかし、「どんな企画にしよう・・・」「盛り上がる企画が思いつかない」と悩む方も多いのではないでしょうか。
この記事では、社員の満足度を高めるための企画を紹介します。効果的なレクリエーションで、チームの絆をさらに深めましょう。
目次
まずは、社内レクリエーションにおすすめの企画を3つ紹介します。社内レクリエーションでは、年代や性別を問わず、誰でも気軽に行えるものを選ぶことが大切です。
人狼ゲームは、社員同士の駆け引きやコミュニケーション能力を引き出すのに最適なゲームです。参加者が人狼や村人などの役割を演じ、嘘を見抜き、推理を駆使して勝利を目指します。
成功のポイントは、全員がルールを理解していることとリラックスした雰囲気でゲームが進行することです。初めての参加者が多い場合、事前にルールを説明する時間を設けるとよいでしょう。
また、ゲームマスターの役割をしっかり果たせる人を選ぶことも重要です。ゲームマスターが上手に進行すれば、ゲームのおもしろさが増します。
ビンゴゲームは、簡単なルールと豪華な景品が魅力のイベントです。準備も比較的簡単で多くの人が楽しめるため、社内イベントの定番。
成功のポイントは、景品の選定とゲームの進行です。景品は参加者の年齢層や興味に合わせて選ぶとよいでしょう。
例えば、グルメ券やユニークな雑貨などが人気です。また、ビンゴカードの配布や番号の抽選はスムーズに行い、テンポよく進めることが大切です。
リモートワークが増えるなか、自宅から参加できる「おうちにあるものしりとり」は、オンラインでのレクリエーションにおすすめ。各自の自宅にあるものを使ってしりとりをするというシンプルなゲームです。
しりとりが長引くと、ダラダラしてしまう可能性があります。ある程度制限時間を設けてゲームのテンポを維持することが大切です。
また、ルールを少しアレンジして「赤いもの限定」や「キッチンにあるもの限定」などのテーマを設けると、より楽しさが増します。
社内レクリエーションの成功には、ただイベントを開催するだけでは不十分です。社員全員が楽しみ満足感を得るためには、下記のようなポイントをおさえる必要があります。
目的を明確にすることは、社内レクリエーション成功への第一歩です。目的がはっきりしていないと参加者のモチベーションが低下し、イベント自体が中途半端なものになってしまいます。
例えば、社員同士の交流を深めることが目的であれば、チームビルディングやコミュニケーションを促進するゲームを選ぶとよいでしょう。
また、リフレッシュが目的であれば、リラックスできるアクティビティを取り入れると効果的です。
イベントを盛り上げるためには景品も重要です。景品があることで参加者の競争心が刺激され、企画に対するモチベーションが高まります。景品選びのポイントは、参加者の興味や関心を考慮することです。豪華な景品を用意して社内レクリエーションを盛り上げてみてください。
社内レクリエーションの企画や進行を任された場合は、以下のような流れで進めます。
社内イベントを成功させるためには、運営チームの力が不可欠です。適切な人選と役割分担を行い、各メンバーが協力して円滑な運営ができるように準備を整えます。
計画書はイベントの骨格となる重要な文書です。内容を具体的に詰め、スケジュールや予算、参加条件などを明記して全体の進行をスムーズにしましょう。
イベントが計画通り進むためには、会場や備品の準備が欠かせません。事前に必要な設備や備品を確保しておきます。
参加者を集めるためには、効果的な周知が必要です。社内広報やメール、掲示板などを活用し、イベントの魅力や参加方法を伝えましょう。
ここまで社内レクリエーションの企画や盛り上げるポイントを紹介しましたが、もう一つ重要なのが会場です。参加者全員が楽しめる場を提供し、忘れられない思い出を作ることが成功のカギです。
そこで、おすすめしたい会場がクルージング。
ビズクルなら、参加人数に合わせて最適な大きさのクルーザーをご用意します。少人数のチームビルディングから大規模な社内イベントまで、さまざまなニーズに対応可能です。
非日常の空間で社内レクリエーションをすれば、参加者のテンションも上がること間違いなしです。
社内レクリエーションが有意義なものになるように企画アイデアやお食事、クルージングコースなどについても提案いたします。クルージングを会場とする社内イベントをご検討の方は、ぜひビズクルまでご問い合わせください。
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