企業ワークショップとは？セミナーとの違いや実施のメリットを紹介

「企業ワークショップについて知りたい」という方もいるでしょう。セミナーや研修といった言葉と似ているため、ワークショップがどのようなものか具体的なイメージがわきにくいかもしれません。

企業ワークショップとは、参加者が主体的に参加する体験型の講座を指します。今回は、企業ワークショップとは何かという基本情報から、セミナーとの違い、企業で実施することによる具体的なメリットまで詳しく解説します。ワークショップにおすすめの非日常感のある会場も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

1 企業ワークショップでは何をする？
2 セミナーや研修とどう違う？
3 企業ワークショップで得られる5つのメリット
4 いつもと違う景色でもっと深い学びを！海の上で企業ワークショップを開催しよう

企業ワークショップでは何をする？

勉強をする様子

「ワークショップ（workshop）」という言葉はもともと仕事場や作業場を意味しますが、近年では「参加型の学びや活動の場」という意味で広く使われています。特に企業におけるワークショップでは、参加者がテーマに基づいてグループで意見を出し合い、話し合いながら進めていくスタイルが一般的です。

ワークショップの目的は、知識の習得に加えて、参加者同士の協働や気づき、アイデアの創出などにあります。進行役の指導のもと、参加者は与えられた課題に対して主体的に取り組みます。講義形式ではなく「体験」や「実践」に重点を置くため、当事者意識が芽生えやすく、学びが深まるのが特徴です。

チームで取り組むことで自然と会話が生まれ、普段の業務では関わらないメンバー同士の交流も促されます。また、自分の考えを発信し、ほかの人の意見に耳を傾けることで、新しい視点を得ることができる点も魅力のひとつです。

セミナーや研修とどう違う？

会社で研修を受ける様子

ワークショップはセミナーや研修と混同されやすいですが、それぞれ目的や進行方法に明確な違いがあります。

まず、セミナーは講師が一方的に情報を伝えるスタイルで、参加者は主に聞き手となります。専門知識や最新情報のインプットには適していますが、参加者が能動的に関わる場面は少ないため、受動的な学習になりがちです。

研修も基本的には講義やマニュアルに基づいた教育で、特定のスキルや知識を身につけることを目的としています。セミナーよりは実践に近い場合もありますが、それでも多くは決められた内容を習得する受け身のスタイルです。

一方でワークショップは、参加者が自ら考え、意見を述べ、ほかの人と協働することが中心です。体験的に学ぶことで、実際の業務に応用しやすい気づきやスキルが得られやすくなります。つまり、ワークショップは「主体的な学びの場」であることが、セミナーや研修との最大の違いです。

企業ワークショップで得られる5つのメリット

会社の女性がやる気を出すイメージ

企業がワークショップを導入することで、次のようなさまざまな効果が期待できます。

1.モチベーションの向上につながる

ワークショップは日常の業務とは異なる刺激を与える機会です。自分の意見が尊重され、チームで成果を出すプロセスに関わることで、社員は「自分が役に立っている」という実感を得られます。このような経験が、モチベーションや仕事への意欲向上につながります。さらに、普段接点のない社員との交流が刺激となり、新たな視点や気づきも得られます。

2.新しいビジネスアイデアの創出が期待できる

ワークショップは自由な発想が求められる場なので、業務改善や新サービス開発などの場面でも効果的です。特に、立場や部署を超えた多様な視点が混ざることで、独創的なアイデアが生まれやすくなります。現状の課題を見直すきっかけにもなり、改善案も出やすいです。

3.社内コミュニケーションの活性化につながる

普段はあまり関わりのない社員同士が共同作業を行うことにより、自然なコミュニケーションが生まれます。業務上で接点の少ない社員同士が交流できるため、社内の風通しがよくなり、職場環境の改善にもつながります。お互いの価値観や仕事への姿勢を知ることで、仕事上の連携もスムーズになり、チームワークや協働意識の向上が期待できるのも魅力です。

4.自発的な学びのきっかけになる

女性が手を挙げる様子

ワークショップは「答えを教わる」ものではなく、「自分で答えを見つける」場なので、社員の学習意識を自然に引き出すことができます。実践的な体験を通じてスキルや知識を吸収できるだけでなく、ほかの人の考えに触れることで思考の幅が広がり、自己成長につながります。学びを通して、「自分が次に何をするべきか」を考える習慣も身につき、今後のキャリア形成にもプラスに働くでしょう。