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2025.11.12
忘年会は、1年の締めくくりとして社員同士の絆を深める大切なイベントです。特に新人にとっては、職場の雰囲気や人間関係を知る絶好の機会でもあります。しかし、初めての参加で緊張してしまう人も多いため、幹事や先輩社員の配慮が欠かせません。
今回は、新人も自然に楽しめる忘年会を実現するための企画アイデアや、場を和ませる気配りのポイントをご紹介します。参加者全員が笑顔で1年を締めくくれるような忘年会を目指しましょう。
目次
初めて忘年会に参加するとき、「先輩社員とうまく話せるだろうか」「お酒を強要されるのでは？」と不安を感じるケースも少なくありません。
新人でも「参加したい！」と思えるような忘年会にするには、企画内容や雰囲気づくりを工夫することが大切です。
自然に会話が生まれるような企画を取り入れたり、新人にも簡単な役割を任せたりすることで、話しやすい雰囲気が作れます。あたたかみのある忘年会は、新人の印象に残り、来年へのモチベーションアップにもつながるでしょう。
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新人にとって初めての忘年会は、期待と緊張が入り混じるイベント。そんな緊張をほぐすには、みんなで楽しめる企画が効果的です。
ここでは、新人も含めて盛り上がれる企画アイデアを4つご紹介します。
新人が先輩社員と自然に交流できるきっかけとして、クイズやゲームがおすすめです。
社内の出来事を題材にした「会社の歴史クイズ」や、チームで対戦する「お絵描き伝言ゲーム」、豪華景品付きの「ビンゴ大会」などが盛り上がります。
ただ席に座って話すだけでは、会話の輪に入りづらいと感じる新人も多いでしょう。話しやすい雰囲気を作るには、全員が参加できる体験型の企画がおすすめです。
マジックショーやマグロの解体ショー、高級食材やワインを使った格付けバトルなど、体験を共有することで自然なコミュニケーションが生まれます。
新人にとって忘年会は、自分を知ってもらう絶好のチャンスです。
カラオケ大会や隠し芸大会などの定番企画は、場を盛り上げるだけでなく意外な特技が発見できることもあります。新人紹介を兼ねた一言スピーチや、先輩とペアで話す企画もおすすめです。
忘年会をいつもと違う会場で開催することで、非日常感を演出できます。
新人が「参加してみたい！」と思うような貸切クルーザーや、夜景が一望できるホテルの宴会場などがおすすめです。SNS映えする雰囲気なら、写真撮影も盛り上がります。
社会人経験の少ない新入社員にとっては、先輩たちの振る舞いひとつで忘年会の印象が大きく変わります。
ここでは、新人が心から「参加してよかった」と思える忘年会にするために、幹事や先輩社員が意識したい気配りのポイントを具体的にご紹介します。
新人を「お客様」として扱うのではなく、受付や司会補助などの簡単な役割を任せることで当事者意識が芽生えます。会場を動き回ることで自然な交流が生まれ、さまざまな社員との接点が増える点も魅力です。
無理のない範囲で、「自分も参加している」という実感を持てるように配慮しましょう。
お酒の強要はパワハラに当たるため絶対に避けましょう。
誰もが安心して参加できるよう、「ソフトドリンクでもOK」という雰囲気を作ることが大切です。ノンアルコールドリンクを充実させることで、お酒が苦手な新人も気兼ねなく楽しめます。
終電時間を事前に共有し、遅くなりすぎないよう配慮しましょう。
忘年会はダラダラ続けず、予定通りにお開きするのが理想です。特に翌日が勤務日の場合は、早めの解散を心がけることで、新人を含めた参加者全員が気持ちよく1日を締めくくれます。
忘年会は1年を締めくくる大切なイベントであり、新人にとっては職場に溶け込む絶好の機会です。幹事や先輩社員が少しの気配りをするだけで、参加しやすくあたたかい雰囲気を作ることができます。
また、会場選びでは、非日常を感じられる特別な空間を選ぶことで、「参加したい！」と思える魅力的な忘年会になるでしょう。
「ビズクル」の貸切クルージングなら、開放感あふれる絶景の中で忘年会を開催できます。
きらめく夜景を背景にした記念撮影や、おいしい料理と豊富なドリンクを存分に楽しめるのが魅力です。
また、演出オプションを利用すれば、準備の手間をかけずに盛り上がる余興が可能です。ビズクルではプロダンサーによるショーや和太鼓・ジャズの生演奏、バルーンリリースなど、多彩なオプションをご用意しています。
新人からベテラン社員まで、すべての参加者が笑顔になれる忘年会になるよう、ビズクルが企画から当日までサポートします。
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弊社コンシュルジュが完全サポートいたします。
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